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      Possibility Management
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      • Possibility Management en Français

        Gestion du Possible

        - Une Introduction -

        Le Possibility Management (Gestion du Possible) est un Jeu-Monde global qui fournit :

        des Processus de Transformation Émotionnels en Trois Phases,

        des Initiations Authentiques à l'Âge Adulte,

        l'Amélioration des Pensiciels pour la Culture Nouvelle : l'Archiarchie,

        des Compétences Transformationnelles et

        une Capacité d'Agilité pour créer la culture dans laquelle vous aimeriez vivre.

         

        Vous pouvez commencer là où vous êtes...

        ...et aider à construire un nouvel avenir sur Terre, ensemble.

        L'intelligence est la capacité à interagir

        L'écrivain et chercheur en éducation Joseph Chilton Pearce, auteur de classiques tels que : La Fissure Dans l'Oeuf Cosmique et L'Enfant Magique, a défini l'"intelligence" comme : "la capacité à interagir". Cela explique pourquoi les technologies d'interaction de Possibility Management créent si souvent des bonds soudains dans l'intelligence !

        Possibility Management propose des méthodes très efficaces et totalement reproductibles de :

        • ÉVOLUTION : qui sont des Processus Évolutifs de tansformation et de développement personnel pour localiser les anciennes Décisions et les Blocages Énergétiques qui ont pour résultat de libérer le potentiel et de puiser dans les Ressources Intérieures et Extérieures que la culture moderne connaît trés mal.
        • INITIATIONS : qui sont des Processus d'Initiation à l'Age Adulte Authentique de l’Archiarchie, la culture qui émerge naturellement dans le monde maintenant que le Matriarquie et le Patriarquie ont fait leur temps.
        • l'AMÉLIORATION DES PENSICIELS : l'Amélioration des Pensiciels provenant de la Responsibilité Fondamlentale par des Principes Lumineux qui vous donnent une nouvelle Clarté pour utiliser vos conflits intérieurs et extérieurs comme une source de perspicacité et de possibilités.
        • TRANSFORMATION : des pratiques pour reprendre votre Centre, votre Voix, votre Attention, votre capacité à vous Connecter et votre Autorité pour créer une Culture dans laquelle vous aimeriez vivre, en utilisant la Valeur Nonmatérielle comme monnaie principale.
        • AGILITÉ : l'Agilité Personnelle est votre capacité à faire bouger les choses dans le monde, à apporter de vrais changements, à Inventer de nouvelles options à Choisir, à soutenir vos Équipes pour qu'elles fassent de même.

        Possibility Management Francophone (Gestion du Possible)

        Ce site web présente le Jeu-Monde du Possibility Management Francophone, c'est-à-dire la manière de participer aux opportunités offertes par le Possibility Management Francophone.

         

        Le Possibility Management Francophone est le Jeu-Monde dans lequel les pionniers avec la "culture à venir" qui parlent Français prennent une responsabilité radicale de s'aider mutuellement à transformer et à grandir vers l'Âge Adulte Authentique.

         

        A partir de là, nous nous aidons mutuellement à se brancher dans des Ressources Intérieures et Extérieures dont la culture moderne ne connaît rien. Nous créons coopérativement des Cultures Archiarcales centrées sur l'Initiation ... des cultures nouvelles... sur la Terre.

         

        Possibility Management est une communauté mondiale de co-création qui s'entraide en utilisant la Technologie Torus pour délivrer vos vrais dons, les services de votre véritable vocation.

        Une note à propos des mots capitalisés

        Tu trouveras un certain nombre de mots écrits avec une Capitale dans les sites web, les livres, les articles du Possibility Management.

         

        La raison pour laquelle ont capitalise un mot est pour différencier son sens ordinaire de son sens Extraordinaire ou Archétypal. Ces mots sont des Distinctions.

         

        Dans la majorité des cas, les Distinctions capitalisés réferent à un site web qui approfondit le sens Extraordinaire ou Archétypal de la Distinction. Pour le moment, les sites web sont majoritairement en Anglais. Si tu veux participer à la traduction de ces sites en Français, nous serons ravie de ton aide. Merci de contacter Anne-Chloé Destremau @ annechloe (point) destremau (@) gmail (point) com.

         

        Tu peux aussi trouver ces mots dans le Distinctionnaire : le dictionnaire de Distinctions en Français !

      • Une introduction au Possibility Management à

        travers la présentation de Gabriel Lechemin

        Parce qu'il est plus que jamais temps de nous changer nous, pour
        changer notre monde. L'influence que nous pouvons avoir sur le réel
        est sans-doute bien plus grande que tu ne peux l'imaginer.

      • Possibilités

        Les Possibilités pour t'engager et collaborer dans le creation de la Culture Nouvelle avec les pionniers Francophones !

        Rejoins une Équipe du Possible, un Expand the Box, un Laboratoire de Clarté, ou une Maison-Passerelle !

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        Rejoins 'Le Village des Possibles' sur Telegram

        Le Village des Possibles est un espace virtuel - sur Telegram - où les Possibilitateurs Francophones se retrouvent pour partager leurs découvertes, demander des possibilités, poser leurs questions, et partager leur "échecs" et succès.

         

        C'est un espace pour découvrir ensemble comment Archiarchie se vie et se développe grâce à nos questions, nos peines et ce que nous savons est possible.

         

        Rejoins le Telegram group en cliquant sur l'image 'Possibility Management Francophone) sur la droite (ou en haut sur un mobile).

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        Équipe du Possible

        Une Équipe du Possible n’est pas de l’ordre des Problèmes, sinon ce serait une Équipe de Problèmes ou de Solutions, c’est une Équipe de Possibilité.

        Pour reprendre son pouvoir, rien de tel que la pleine et entière responsabilité de sa vie : “En quoi suis-je responsable de ce qui m’arrive?”

        "Si tu change ça pour voir, qu’est-ce qui se passe ?”

        “Que ressens-tu ?”

        “Qu’est-ce qui te manques ?”

        "Qu'est ce que l'on peut faire pour toi aujourd'hui?"

        "Je voudrais des Possibilités pour ..."

        Une Équipe du Possible est un espace totalement sécurisé pour expérimenter, pour tenter, pour prendre des risques avec des companions sur le même Chemin de vie !

        C'est un espace pour devenir visible et se connecter avec des personnes qui se rendent visible.

        Rejoins l'Équipe du Possible du Gabriel Hudry Lechemin en le contactant Gabriel à gabriel.lechemin(à)gmail.com ou par téléphone au (zéro six) 66 68 20 98.

        Elle a lieu toutes les 2 semaines, en alternence en ligne (visio) et présentiel (Bagnères de Bigorre).

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        Expand the Box en Français

        Expand the Box est une première étape d'initiation vers une vie puissante et autodéterminée. Par des comportements habituels et des schémas de pensée, nous limitons souvent nos vies sans même nous en rendre compte. Nous enfermons nos rêves dans un tiroir, nous anesthésions nos sentiments et nous nous contentons d'une vie de médiocrité et de compromis parce que nous ne voyons pas l'infinité de possibilités qui sont à notre portée.

        Tout comme de nouvelles cartes vous donnent accès à de nouveaux mondes, cette formation intensive de 4 jours vous donne accès à de nouvelles possibilités, perspectives et compétences pour rendre votre vie plus vivante et authentique à tous les niveaux. Tout ce que vous apprenez ici peut être immédiatement appliqué dans votre vie quotidienne. Ces 4 jours vous amèneront à vos limites et au-delà. Une condition préalable pour participer est la volonté de s'engager à 100 % dans le processus.

        Cependant, si vous préférez vous voir comme une victime des circonstances et souhaitez rester dans votre zone de confort, vous ne devriez PAS participer 😉

         

        Inscriptions : https://t.ly/8-qgY

        Site Web : https://expandtheboxfrancais.mystrikingly.com/

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        Laboratoire de Clarté

        Le Rage Club en Français, c'est Le Laboratoire de Clarté !

        Découvre le pouvoir de ta Colère Consciente pour ta vie, tes choix, tes decisions, tes relations, et ta Destiné.

        Les Laboratoires de Clarté sont disponibles en français ! Veuillez contacter Gabriel Lechemin pour plus de détails.
        Les Laboratoires de Clarté sont répertoriés dans ce Calendrier. L'inscription aux Laboratoires de Clarté se fait auprès de : Gabriel Hudry Lechemin à gabriel.lechemin(à)gmail.com ou par téléphone au (zéro six) 66 68 20 98.

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        Maison-Passerelle

        Une Maison-Passerelle est un environnement de formation aux compétences de vie de l'Archiarchie.

         

        Maison-Passerelle Art'chiarchie: La Maison-Passerelle Art'chiarchie est une expérience de deux à quatre semaines visant à créer une passerelle artistique et émotionnelle permanente pour une nouvelle culture appelée Archiarchie. Cette culture est ancrée dans la Responsabilité Radicale et a pour mission d'ouvrir le champ à la Permaculture Archane locale et à l'intérieur des terres.

         

        Il s'agit d'un rassemblement de Possibilitateurs qui tissent ensemble les forces de création non-linéaires d'artistes et de guérisseurs avec le pensiciel du Possibility Management pour collaborer, approfondir l'intimité et vivre pleinement sa vie.

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        Traduire !

        Deviens un traducteur pour la langue Archiarchal Française. La majorité de la littérature des pensiciels pour l'Archiarchie est en Anglais et Allemand.

         

        Le manque de littérature française est un détriment pour les francophones d'avoir access à des pensiciels qui peuvent leur donner plus de options, plus de choix, et plus de force de decision, de création et d'invention.

         

        Si tu veux nous aider à propager ses nouvelles possibilités avec le monde Français, contact Anne-Chloé Destremau.

         

      • Abonne-toi à la Newsletter

        L'équipe du Possibility Management Francophone envoi une newsletter par mail maximum une fois par mois.

        Pour le moment, c'est plutôt autour de une fois tous les deux ou trois mois !

        Tu recevras nos découvertes les plus récentes, un S.P.A.R.K, un article ou un entretien et les évènements à venir - rien de plus, rien de moins.

        Pas de liens affiliés, pas de 'early bird' stratégies de commercialisation, pas de pourriel, pas de harcèlement par e-mail.

        Abonne-toi ici
      • Articles

        Le Possibility Management - la Gestion Du Possible -

        est le pensiciel ('thoughtware')

        pour l'Archiarchie - La Culture Nouvelle.

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        La peur est ma nouvelle résidence

        Une Équipe du Possible est un espace de rencontre, d’exploration de l’autre et de soi. En dépassant les lignes habituelles de communication
        et en s’autorisant des choses dans le but d’expérimenter, de véritables
        trouvailles ont lieu.

        Lieu d’expérimentation sociale et d’inter-coaching (tout le monde apprend de l’autre), c’est un moment
        révélateur pour passer le pas et agir là où l’on ne s’y attend pas.

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        Article 1 : La Distinction terrifiante : ‘Jeu-Monde’

        De L'École Globale des Batisseurs des Jeu-Mondes Archiarchaux.

         

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        Un voyage en montagne, naissance d’une Équipe du Possible

        Se battre pour sa vie, sans retenue, pour voir advenir ses rêves me semble être la seule alternative à la survie. Je ne peux faire cela sans une telle Équipe du Possible, dévouée à mon succès

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        Laboratoires de Clarté

        Un Laboratoire de Clarté est un espace dédié à apporter de la Clarté dans ta vie. La proposition de départ est simple: passer d’un état de confusion, de fatigue ou d’indécision pour gagner en clarté, en agilité et mettre en place tes projets de vie qui te tiennent à cœur, en passant la plupart du temps par des émotions à dépasser, transcender ensemble.

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        Laboratoires de Clarté - Partie 1 : Un processus pour devenir vrai.

        "Je vais continuer à dire ce que j’ai à dire même si je pense que je ne peux le réaliser. Je vais rester avec mon rêve même si je ne le pense pas possible. Je vais commencer à faciliter des espaces pour les jeunes. Je veux regarder les gens dans les yeux et parler vrai, être aussi présent que possible. "

        — partage à la fin du Laboratoire de Clarté

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        Vers une nouvelle culture ? Changer de pensiciel !

        C’est comme si l’humanité avait atteint une sorte de stade d’adolescence dépressive, attendant le coup de bâton de la nature (les réactions en chaine suscitées par de trop rapides changements dans les écosystèmes) pour réagir. Ce n’est pas la fin du monde, mais la fin d’un monde imaginaire, d’une grande illusion morbide avec pleins de paillettes.

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        Pourquoi je me suis inscrite à un cours pour devenir gardienne d’espace d’un club de la colère ?

        Est-ce que j’étais complètement dingue ? Maintenant, je suis là et j’ai peur. Je me sens inadéquate, zéro préparée à cette aventure et absolument nulle pour dealer avec la colère. J’évite la colère. J’ai peur de la colère chez les autres et, encore plus, chez moi-même.

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        Expansion de l'Équipe du Possible

        Une Équipe du Possible est un espace de rencontre, d’exploration de l’autre et de soi. En dépassant les lignes habituelles de communication
        et en s’autorisant des choses dans le but d’expérimenter, de véritables
        trouvailles ont lieu.

        Lieu d’expérimentation sociale et d’inter-coaching (tout le monde apprend de l’autre), c’est un moment
        révélateur pour passer le pas et agir là où l’on ne s’y attend pas.

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        Le “Menu du Possible”, une expérience au marché d’une ville de France

        La peur était omniprésente. Nous allions tous au marché, mais nous
        n’étions pas préparés. Et je dirais que nous n’étions pas
        préparés des deux côtés de la médaille : ni pour ce que nous
        allions rencontrer chez les gens, ni pour le résultat général de
        l’expérience.

      •  

        Expand The Box

         

        Expand The Box est l'une des principales formations offertes par le Possibility Management.

        Participer dans une formation Expand The Box te permet de participer dans les formations 'Possibility Labs'.

         

        Expand The Box est un environnement d'apprentissage rapide de trois à cinq jours.

         

        Que se passe-t-il ? Il faut cinq jours pour totalement répondre à cette question !

         

        En bref, tu as l'occasion de mettre à jour ta façon de penser, et tu es continuellement invité à mettre en pratique tes nouvelles façons de penser en temps réel.

         

        L'école t'apprends ce à quoi tu dois penser, en d'autres termes, elle te donne le "contenu" de ta pensée. La formation Expand The Box "améliore" ton "pensiciel" afin que tu obtiennes de nouvelles distinctions avec lesquelles penser. Chaque actualisation du pensiciel ouvre de nouveaux mondes au sein desquels penser.

         

        Plus d'information au site web: http://expandtheboxfrancais.mystrikingly.com/

        Inscription au prochain ETB : https://t.ly/8-qgY

        ETB FR
      • L'Équipe

        Voici l'équipe de Possibilitateurs qui créent de nouvelles possibilités pour une Nouvelle Culture pour les francophones autour du monde!
         Tu peux les contacter facilement à travers leur site web personel.

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        Gabriel Lechemin

        Hautes-Pyrénées (France)

        Gabriel Lechemin, basé dans les Hautes-Pyrénées, est Coach Transformatif, Designeur en Permaculteur Archane et Artiste.

        Il est un Catalyseur de Communications Archétypales et Tisseur de Village pour la Gestion du Possible.

        Site de Gabriel
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        Andrea Kallab

        Paris (France)

          

        Coach de Possibilités

        Coach de Danse Sociale

        Facilitatrice d'espaces de Transformation et de Guérison

        Site d'Andrea
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        Anna-Maria Diaz

        Nomade

        Formatrice Labos de Clarté et Labos de Vitalité

        Site de Anna-Maria
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        Anne-Chloé Destremau

        Nomade

        Anne-Chloé Destremau, une formatrice du Possibility Management (en Français: La Gestion du Possible). Bien qu'elle soit née en France d'un père français et d'une mère néozélandaise, elle est maintenant nomade et voyage le monde où son travail est nécessaire avec son partenaire, Clinton Callahan - l'originateur du Possibility Management.

        Site d'Anne-Chloé
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        Ingrid Schmithüsen

        Carignan, proche de Montréal, Québec, Canada

        Née à Aachen (Aix-la-Chapelle) en Allemagne, elle vit au Québec depuis 2008.

        Site d'Ingrid
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        Johanna Pfab

        Nomade

        J'ai découvert le Possibility Management en 2016 après avoir commencé mon voyage intérieur et extérieur dans des ecovillages en Europe. J'ai durant ces sept dernières années parcouru le monde et été dans de nombreux autres contextes, groupes et milieux de créatifs culturels et les outils, initiations et la communauté du Possibility Management reste pour moi un de mes piliers fondamentaux qui me permet de naviguer ma vie sur cette planète avec force, clarté et amour.
        Le Possibility Management est un trésor gigantesque aux ressources infinies. Une communauté de personne au service des autres dans leur chemin d'évolution avec beaucoup de générosité et une présence de qualité.

        J'ai rarement trouvé autant de soutien et d'encouragements autant que dans la communauté du Possibility Management.
        J'apprécie le courage de chacun d'aller au frontières de ses possibles pour aller au delà.

        Site de Johanna
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        Les D.É.C.L.I.C.s sont les S.P.A.R.K.s en Français

         

        S.P.A.R.K. est un acrynome pour 'Specific Practical Applications of Radical Knowledge'

        Cela se traduit en Français DÉCLIC : 'Découvertes et Études en Conscience de Lectures pour Inspirer le Changement'

         

        Écrits par Clinton Callahan.

        Traduits par Anne-Chloé Destremau, Gabriel Lechemin, et Ingrid Schmithüsen.

        245 S.P.A.R.K.s sont disponibles en Anglais.

        37 S.P.A.R.K.s sont déjà disponibles en Français.

         

        Chaque semaine (dernièrement les jeudis de 19h à 20h30), en ligne et parfois en présentiel, les DÉCLICs ont lieu. Ils reprendront bientôt.

         

        INSCRIPTION: https://t.ly/dc2Zu

         

        SPARK FR
      • Enregistrements vidéos des Déclics

        DÉCLIC 040 : Quelque chose de totalement différent est possible à l'instant même

        DÉCLIC 050 : Si tu n'as pas peur, c'est que tu n'es pas en train de créer

        DÉCLIC 143 : Être raisonnable t'empêche d'être toi-même

        DÉCLIC 032 : Ce que tu as es ce que tu veux

        DÉCLIC 023 : Tu peux changer qui tu es en changeant les histoires que les autres ont sur toi

        DÉCLIC 021 : Les feedbacks sont des pépites

        DÉCLIC 168 : Rien ne rend l'Univers plus confus que ta propre indécision

        DÉCLIC 084 : Tu peux être tué et ne pas mourrir

      •  

         

        LE DISTINCTIONAIRE

         

         

        La terminologie de la Gestion du Possible (Possibility Management)

        est maintenant disponible en Français.

        Plonge dans le contexte qui soutient l'émergence

        de la Prochaine Culture - Archiarchie

         

         

         

         

         

        Distinctionnaire
      •  

         

        LA COLERE CONSCIENTE

         

        La rage consciente est la passion qui me montre exactement où aller.

         

        La rage consciente m'enracine profondément dans mon engagement.

         

        La rage consciente me stabilise dans un endroit où je pourrais être enclin à me laisser entraîner dans des comportements de dépendance et des formes de pensée qui ne servent pas les désirs profonds de mon cœur.

         

        Découvre une relation complètement nouvelle avec l'énergie de ta Colère pour une transformational radical.

        Colère Consciente
      • Équipe de possibilité de Longueuil, Québec, Canada

        Vous pouvez télécharger le PDF complet en cliquant sur l'image ou le titre.

        Les thèmes abordés :

         

        Saison 2022-2023

        Acceptation – Vulnérabilité et possibilités – Intimité – Liberté – Sécurité (2) – Sécurité (1) – Gardien.ne archétypique – Attention (2) – Attention (1) – Être à la borne – Être Oui – Contrat au-delà – Le rejet (3) – Le rejet (2) – Le rejet (1) – Résolutions – Changer d'idée – Le négociable et le non-négociable - Le renifleur d'intention (2) – Le renifleur d'intention (1) – L'espoir (2) – L'espoir (1) – Le triangle d'empowerment (2) – Le triangle d'empowerment (1) – Parler au potentiel (2) – Parler au potentiel (1) – L'illusion du bien et du mal – Responsabilité (2) – Responsabilité (1) – Le flux énergétique – Présence en relation – La joie inconditionnelle

         

        Saison 2021-2022

        La boîte – Les cinq corps – Rétroaction et coaching – Réduire le maintenant – Comprendre versus non-comprendre – Linéarité et non-linéarité – La peur – Les états de Moi – L'illusion de l'ennemie – Le stress – Nos valeurs – Le rythme de l'amour – Bonnes résolutions – Naviguer notre ressenti – Nos vieilles blessures – La confiance – L'ordinaire et l'extraordinaire – Notre monde inférieur – Nos hypothèses – La victime responsable – Le silence intérieur – Faiseur du temps – L'engagement et l'envol – Réalité expérientielle versus réalité verbale – Nos boutons et crochets – Murs et portes – La question suivante – Vouloir et recevoir – Tu ne fais pas assez d'erreurs – L'apprentissage expansif – Cercle du ressenti – Tout est neutre – Mon désir qui m'amène ici

        Saison 2022-2023

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        Acceptation

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : L'acceptation n'est pas quelque chose que tu peux apprendre, mais un lieu dans ton corps énergétique, disponible en tout temps. Tu peux y naviguer. L'acceptation de quoi que ce soit apporte la paix intérieure à laquelle tu aspires tant.

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        Vulnérabilité et possibilités

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Quand tu n'es pas aligné par rapport à un sujet, tu as la tendance de rester dans un ping-pong d'arguments mentaux sans trouver la clarté. Au lieu de cela, explore d'abord en profondeur le côté « pour » dans tes cinq corps, puis le côté « contre ».

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        Intimité

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-070).

        Distinction : L'intimité ne se produit pas entre les boîtes, mais entre les êtres au moment présent. Il y a un prix inévitable pour faire l'expérience de l'intimité : sois prêt à sortir des règles et des coutumes, à éprouver la peur brute et à abandonner toute attente.

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        Liberté

        Le PDF contient 4 expériences.

        Distinction : Les personnes de ton environnement ont des attentes envers toi. Pour te libérer, tu dois être le mouton noir et appliquer d'être un enfoiré conscient. La liberté n'est pas une « permission » des autres, mais une habilité que tu offres à toi-même.

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        Sécurité (2)

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-142).

        Distinction : Ton insécurité est la peur de ressentir ta peur inconsciente. L'invitation de l'insécurité est de transformer la peur inconsciente en peur consciente. La peur consciente peut être naviguée comme le surfeur qui surfe sur la vague.

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        Sécurité (1)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : La sécurité est un concept de ta boîte pour chercher le confort. Ton Être aspire à combler sa mission. L'un n'est pas meilleur que l'autre. Mais il est utile de savoir ce que tu fais vraiment. Tu possèdes déjà les antennes pour faire la distinction. Ne te mens pas !

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        Gardien.ne archétypique

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Le shift de la possession au prêt est radical car il te change au plus profond de toi-même. L'univers te confie plus de responsabilité. Tu apprends à valoriser le cadeau, la générosité de l'univers, la joie de maintenir le prêt en bon état. Tu vis en gratitude.

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        Attention (2)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Ton attention est normalement endormie en t'identifiant avec ton corps, tes pensées et tes émotions. Quand tu observes avec une attention non-directive sans jugement et sans intervention, tout est neuf et tu vis l'émerveillement.

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        Attention (1)

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-007).

        Distinction : Constamment, ton environnement essaie de capter ton attention. Alors, la première chose à apprendre est de posséder ton attention. Il existe deux formes d'attentions : l'attention de point et l'attention de champs. Tu es aussi capable de diviser ton attention.

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        Être à la borne

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Es-tu prêt de te familiariser avec ta peur ? À la borne, tu découvres qu'il y a plusieurs portes, la porte en arrière vers la zone de confort, la porte d'entrée vers l'audace, et, tout nouveau, les portes latérales afin de rester dans la zone d'apprentissage.

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        Être Oui

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Beaucoup plus souvent que tu penses, nous sommes un « non » à la vie, surtout en appliquant nos automatismes, p.ex. la phrase « Mais, j'ai d'autres projets. ». Change ton point d'origine vers un « Oui » à la vie. Ainsi, tu es synchronisé avec l'univers.

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        Contrat au-delà

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Te sens-tu victime de la réticence d'une autre personne au changement ? En vérité, tu as engagé cette personne pour ton évolution. Chaque individu, chaque instant, chaque geste de quelqu’un que tu l'aimes ou non, sert ta libération.

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        Le rejet (3)

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : Engage-toi de faire consciemment des expériences de rejet. Reste immobil entre l'énergie du rejet de l'extérieur et l'énergie de ta réaction à l'intérieur. Observe ta douleur à cet intersection. Et le feu du silence va brûler tout ce que tu n'es pas.

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        Le rejet (2)

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-49).

        Distinction : Tu es conditionné à penser que tu as besoin de raisons raisonnables pour te comporter en dehors de la norme. Erreur ! Expérimente en faisant une action non-linéaire une fois avec, une autre fois sans donner une raison. Puis, explore le degré de ta peur.

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        Le rejet (1)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Ton état de Moi « enfant » va toujours réagir au rejet. Le problème n'est pas la réaction de ton enfant, mais qu'il est au volant au moment du rejet. Il te faut la décontamination de ton espace adulte. Puis, tu peux consoler ta partie « enfant effrayé ».

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        Résolutions

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Le fait de vouloir changer un comportement chez toi signifie que tu te juges. Tes résolutions ne fonctionneront pas tant que tu te juges. Cultive plutôt une auto-observation sans jugement. « « En observant un phénomène, tu le modifies » (Heisenberg)

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        Changer d'idée

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Suivre une décision une fois prise est une vertu. Cependant, il arrive aussi que tu t'accroches à une décision qui n'a plus de sens. Permets-toi de changer d'avis. Accueille tes émotions et commence la conversation par « J'ai changé d'idée. »

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        Le négociable et le non-négociable

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : As-tu des difficultés de montrer tes limites ? Si tu le fais, as-tu mauvaise conscience, cherches-tu l'approbation de l'autre , tombes-tu en victime responsable ou en adaptivité malsaine ? Distingue entre la zone du négociable et la zone du non-négociable.

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        Le renifleur d'intention (2)

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : La culpabilité est un état confus que ton Gremlin t'a enseigné dans ton enfance afin de conserver l'amour de tes parents. Sous la culpabilité se cachent des intentions lumineuses. Pour les découvrir, tu dois d'abord identifier tes intentions obscures.

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        Le renifleur d'intention (1)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Il y a toujours simultanément deux intentions : une lumineuse et une obscure. ​Prends conscience des deux intentions. Va encore plus loin et exprime l'intention obscure à voix haute avant de faire ce que tu veux faire. Ainsi, elle perd son pouvoir sur toi.

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        L'espoir (2)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : L'espoir horizontal est une promesse pour le futur en évitant de ressentir une douleur vivante en toi en ce moment. Tandis que l'espoir vertical est une extension de l'espace dans le présent, dans lequel ta douleur peut s'épanouir jusqu'à ce qu'elle se fane.

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        L'espoir (1)

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : L'écoute « solution » est ce que nous pratiquons normalement. Cette écoute demande de l'effort de ton côté. L'écoute « éléphant », aussi nommée écoute de possibilités, est sans effort. Tu es un espace dans lequel l'autre peut déposer quoi que ce soit.

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        Le triangle d'Empowerment (2)

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : Il y a trois forces fondamentales « demander - choisir - déclarer » que tout être humain possède. Expérimente le pouvoir de la déclaration en transformant le persécuteur en challenger et le sauveur en coach. Tu passeras ainsi de la victime au créateur.

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        Le triangle d'Empowerment (1)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Lorsque tu te plains, tu es automatiquement dans le rôle de la victime impuissante dans le fameux triangle du drame inférieur de Stephen Karpman. Cette prise de conscience est une condition préalable à l'application du triangle de l'Empowerment de David Emerald.

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        Parler au potentiel (2)

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : Dans un groupe, connais-tu de toi de ne pas vraiment dire comment tu vois un sujet parce que tu crains la réaction des autres ? Cela signifie que tu es en contact avec leurs boîtes. Parle au potentiel du groupe et tu es libre. Dis ce que tu veux dire. C'est tout.

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        Parler au potentiel (1)

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Expérimente avec une personne qui semble ignorante ou en opposition. Garde ton Gremlin en laisse courte. Adresse-toi au potentiel de cette personne. Accepte que la situation soit injuste. Fais constamment des offres. Ne t'occupe pas du résultat. Garde ta joie !

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        L'illusion du bien et du mal

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Lorsque tu vis dans les catégories bien/mal, bon/mauvais, correct/pas correct, tu vis dans le vouloir d'avoir raison. Quand tu vis sans jugement, mais en observant les conséquences de tes actes, tu vois l'humain en toi et en tous les autres.

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        Responsabilité (2)

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-129).

        Distinction : Dès que tu prends conscience de quelque chose, tu portes une plus grande responsabilité, que cela te plaise ou non. Tu n'aimes pas la responsabilité. Ton mental a besoin d'instructions pour passer de l'ancienne carte de responsabilité à la nouvelle.

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        Responsabilité (1)

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Quand tu tombes dans le mode « victime », tu abandonnes ton pouvoir. Raconte les événements de ta vie d'une manière responsable en disant « J'ai choisi de vivre cela parce que je veux apprendre ... » afin de te réapproprier ton pouvoir.

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        Le flux énergétique

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-73).

        Distinction : As-tu des difficultés de faire le tri de tes possessions ? Si oui, pose-toi les questions suivantes « Est-ce que cela me donne de l'énergie ? » ou « Est-ce que cela me coûte de l'énergie ? » Tes cinq corps et tes états de Moi apportent une clarté supplémentaire.

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        Présence en relation

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-103).

        Distinction : Dans la vie quotidienne, nous confondons l'amour émotionnel qui est conditionnel et, donc, temporaire, avec l'amour universel qui est inconditionnel, toujours présent et indestructible. Seul l'amour universel est réel, l'autre est de la foutaise nostalgique.

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        La joie inconditionnelle

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : Tu es énergie. Les autres sont énergie. Lorsque l'énergie rencontre l'énergie, elle veut passer à travers toi. Souvent tu bloques ce passage. Ouvre ton cœur et reste connecté à l'énergie qui te traverse quoi que ce soit qui arrive. Ne cesse jamais d'aller au-delà.

        Saison 2021-2022

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        La boîte

        Le PDF contient 4 expériences.

        Distinction : La psychologie parle de l'ego. Dans l'approche de la gestion du possible, l'ego contient deux aspects : la boîte, la partie mécanique, et le Gremlin, la partie vivante et intelligente. Les deux sont inévitables. Élargie ta boîte ! Initie ton Gremlin et utilise-le !

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        Les cinq corps

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Confonds-tu tes pensées, tes émotions, ton énergie et tes sensations physiques ? Apprends à distinguer cinq corps, le physique, le mental, l'émotionnel, l'énergétique et l'archétypique pour apporter de la clarté dans tes expériences psychiques.

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        Rétroaction et coaching

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-21).

        Distinction : La rétroaction est toujours de l'or, peu importe la façon comment elle est exprimée. Tu as le choix d'appliquer la vieille carte géographique de la rétroaction qui entend « j'ai fait quelque chose de faux » ou la nouvelle carte qui entend un soutien précieux.

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        Réduire le maintenant

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Tu es habitué d'inclure dans ton maintenant ton passé p.ex. en forme d'émotions, et même d'y ajouter ton futur p.ex. en forme de craintes. Il te faut de l'attention non-directive et de la conscience pour réduire ton maintenant au stricte présent.

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        Comprendre versus non-comprendre

        Le PDF contient une expérience en trois parties.

        Distinction : Vivre dans le savoir / vivre dans le non-savoir

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        Linéarité et non-linéarité

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Tu as été éduqué pour penser horizontalement : chronologique, causal, logique. Tu as oublié qu'il existe un axe vertical. Tu y trouves la créativité, l'intuition, la simultanéité et des possibilités infinies, auparavant invisibles.

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        La peur

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Veux-tu te débarrasser de ta peur ? Impossible ! Passe de la vieille carte à la nouvelle carte géographique de la peur afin que ta peur t'informe et te fournit avec l'énergie nécessaire pour faire face à la situation qui a déclenchée ta peur.

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        Les états de Moi

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Pour sortir de ta réactivité, il est nécessaire de distinguer tes différents états. En plus des états de moi « enfant », « parent » et « adulte » selon Éric Berne, la gestion du possibles a ajouté les états de moi « Gremlin », « démon » et « Être ».

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        L'illusion de l'ennemie

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-42).

        Distinction : Ta boîte est conçu pour se défendre. Elle a donc besoin d'un ennemi. S'il n'y en a pas, elle en invente un avec une histoire convaincante. Tu ne peux sortir de ce piège qu'en déclarant ton ennemi comme agent secret de ton développement.

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        Le stress

        Le PDF contient 4 expériences (Spark-78).

        Distinction : Il existe un stress qui t'épuise. Ce stress est lié à l'effort de bien paraître et de blâmer les circonstances pour ton mécontentement avec toi-même. Si tu t'alignes sur ta vocation profonde, le stress qui y est associé est sain et nourrit ta matrice.

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        Nos valeurs

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Notre société connaît des valeurs nobles comme la solidarité, la justice, le respect etc.. En même temps, nous observons l'existence du contraire des ces valeurs. C'est le résultat de notre Gremlin collectif inconscient. Les résultats ne mentent pas.

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        Le rythme de l'amour

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-92).

        Distinction : La rapidité de la vie moderne n'est pas nécessairement physique, mais beaucoup dans notre tête. Cette rapidité cause la perte de l'expérience de l'amour et notre coeur reste plutôt affamé. Ralenti quoi que ce soit que tu fais ! L'amour a une limite de vitesse.

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        Bonnes résolutions

        Le PDF contient 4 expériences (Spark-66).

        Distinction : Gardes-tu beaucoup de préalables avant te mettre en mouvement, en action ? C'est une stratégie de ton Gremlin qui cause la procrastination. Tu n'as pas besoin d’avoir un sentiment spécifique avant de faire quelque chose de spécifique.

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        Naviguer notre ressenti

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Les quatre couleurs des sentiments sont : colère, peur, tristesse, joie. Les quatre couleurs des émotions sont aussi colère, peur, tristesse, joie. La différence ? La longueur ! Tous ce qui reste au-dessus de 3 minutes dans ton système est une émotion.

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        Nos vieilles blessures

        Ce PDF est conçus pour une séries de trois rencontres et contient en tout 8 expériences (Spark-217).

        Distinction : Si tu gardes la mémoire d'une blessure tu le fais parce qu'il y a un bénéfice. Ton Gremlin utilise sournoisement la blessure comme arme pour obtenir une licence de vengeance, prétendant que c'est pour te protéger. Il est possible de te déclarer dé-blessé.

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        La confiance

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-18).

        Distinction : Tu penses qu'il est nécessaire d'avoir des preuves avant de faire confiance à quelqu'un ? Non ! La confiance est une décision ! Elle signifie que tu peux prendre soin de toi en présence des autres. La décision de faire confiance implique également la confiance en toi.

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        L'ordinaire et l'extraordinaire

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Est-ce que tu te sens emprisonné dans les obligations, les nécessités du quotidien, en autres mots, dans l'ordinaire de la vie à la place de vivre pleinement ? Change ton point d'origine. L'extraordinaire est possible à chaque instant sans exception.

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        Notre monde inférieur

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Ton Gremlin a des intentions cachées. Dans la vie de tous les jours, tu les nies. Il n'y a rien de mal à cela. Si tu veux que quelque chose change dans ta vie, il est nécessaire de dévoiler les intentions cachées de ton Gremlin.

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        Nos hypothèses

        Le PDF contient une expérience.

        Distinction : Une hypothèse est une construction mémétique. Nos hypothèses peuvent servir ou être sans valeur. Il est dangereux de croire que nos hypothèses sont la réalité. Sois conscient que toutes tes pensées sont rien d'autre que des hypothèses.

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        La victime responsable

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Il existe deux types de victimes : le premier indique un persécuteur. Le deuxième type se force de faire un travail contre son gré en assumant la responsabilité. Cela fait de nous la victime responsable derrière laquelle se cachent des émotions non-accueillies.

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        Le silence intérieur

        Le PDF contient 2 expériences.

        Distinction : Comme chaque être humain, tu possèdes un espace précieux de silence à l'intérieur de toi. Quand tu perds cet espace, tu es déjà à l'hameçon. Tu deviens un esclave robotique géré par ta boîte. Ancre-toi dans ton espace silencieux le plus souvent possible.

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        Faiseur du temps

        Le PDF contient 4 expériences (Spark-169).

        Distinction : Tu es responsable du temps que tu consacres à quoi que ce soit. Tu prends le temps pour faire les choses importantes et urgentes. Mais que fais-tu avec les choses non-urgentes, mais importantes pour toi ? Tu les reportes. Au lieu de cela, crée du temps.

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        L'engagement et l'envol

        Le PDF contient 2 expériences (Spark-111).

        Distinction : Un désir n'exige aucune nécessité dans l'univers. Un engagement, même si tu ne sais pas comment y arriver, exige une nécessité de recevoir des connaissances et des ressources. Alors, engage-toi d'abord afin que l'univers t'offre toute son abondance.

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        Réalité expérientielle versus réalité verbale

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-38).

        Distinction : Tu fais l'expérience du monde avant de trouver les mots pour décrire cette expérience. Tu as été éduqué à considérer les mots comme plus importants que l'expérience elle-même. Cela te coupe de te sentir vivant. Retrouve l'expérience directe.

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        Nos boutons et crochets

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Comment ta boîte déclenche-t-elle une réaction émotionnelle ? C'est un câblage direct d'un bouton à la surface de ta boîte vers une émotion liée à une histoire. Ton Gremlin a construit ce câblage pour ta survie. C'est le temps de recâbler pour te libérer.

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        Murs et portes

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-131).

        Distinction : Dans une relation, tu perçois un mur comme un obstacle. Qu'est-ce qui t'empêche de créer passage après passage à travers ce que tu perçois actuellement comme un mur ? Tu crées une porte en faisant consciemment des propositions non-linéaires. Tiens le coup !

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        La question suivante

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-226).

        Distinction : La vie te pose constamment des questions non-spécifiques comme « Qui es-tu en ce moment ? » ou « Pourquoi tu fais ce que tu fais en ce moment ? » Ces questions sont une invitation à prendre conscience que ta vie est création à chaque instant.

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        Vouloir et recevoir

         

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-82).

        Distinction : As-tu des désirs comme de te sentir entièrement entendu et compris ou de vivre pleinement ? Le vouloir, c'est la recette pour ne pas l'avoir. Change ton point d'origine vers « L'univers est en train de me donner ce que je veux. » et tu vies l'abondance.

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        Tu ne fais pas assez d'erreurs

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-102).

        Distinction : Une erreur est tout résultat non contenu dans les attentes initiales. De voir quelque chose comme erreur dépend du contexte. Il te faut des erreurs pour dévoiler qui tu es. Deviens l'autorité de toi-même afin de vivre la mission de ton Être.

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        L'apprentissage expansif

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-98).

        Distinction : L'apprentissage défensif suppose que tu connais déjà les choses les plus importantes à savoir. Ainsi, tu ne peux apprendre que ce que tu sais déjà. L'apprentissage expansif suppose que tu ne sais presque rien. Chaque nouveauté est reçue pour elle-même.

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        Cercle du ressenti

        Le PDF contient 3 expériences.

        Distinction : Où sont tes émotions non exprimées ? Elles se trouvent dans tes cinq corps, durcies, souvent agglutinées dans un nœud méconnaissable comme la honte. Dans le cercle du ressenti, tu peux les démêler à l'aide des quatre états de Moi et des quatre sentiments.

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        Tout est neutre

        Le PDF contient 3 expériences (Spark-4 et Spark-38).

        Distinction : Ce qui est est. Son existence n'a aucune signification. L'esprit humain ajoute la signification. Cette habitude te garde dans ta boîte. Ralenti ! Remarque les choses que ta boîte laisse sans commentaire. Trouve le moment avant que ta boîte ajoute le sens.

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        Mon désir qui m'amène ici

        Le PDF contient 4 expériences.

        Distinction : Quel désir m'amène ici ? Quelle douleur porte la partie derrière le désir ? Qui serais-je si mon désir était comblé ? Qui suis-je ici et maintenant ? L'exploration de ces questions t'aligne et t'amène dans le ici et maintenant.

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        Une équipe se forme...

        ... pour amener les formations, outils, schémas de réflexion, technologies de réunion, processus de guérison et de transformation extraordinaire de Possibility Management au public francophone.

         

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